ERP يک بسته نرم افزاري تجاري است که هدف آن يکپارچگي اطلاعات و جريان اطلاعات بين تمامي بخشهاي سازمان از جمله مالي، حسابداري، منابع انساني، زنجيره عرضه و مديريت مشتريان مي باشد . اين سيستم بوسيله بهبود کيفيت اطلاعات در سطح کل سازمان ، بستر مناسب تري براي تصميم گيري مديريت فراهم مي کند . ليکن پياده سازي ERP ، نيازمند سرمايه گذاري کلاني مي باشد و بازدهي آن نيز مستلزم گذشت زماني بين يک تا سه سال است. در چند ساله اخير ، با مشخص شدن آثار عملي بکارگيري اين سيستم در شرکتها ، تحقيقات متعددي در مورد بررسي آثار ERP ، در حوزه هاي مختلف حسابداري صورت گرفته است . طبق نتايج برخي از اين تحقيقات ، پياده سازيERP ، موجب افزايش مربوط بودن اطلاعات حسابداري و تا حدودي کاهش قابليت اتکاي آنها مي شود . از طرفي اين سيستم ها ، کيفيت بودجه بندي سرمايه اي و بودجه جامع شرکت ها را نيز بهبود مي بخشند. استقرارERP ، بر اظهار نظر تحليل گران مالي نيز اثر مثبت دارد . ( هر چند که آنها اين اظهار نظر خود را از بابت ابعاد تجاري سازمان تعديل مي کنند . )ERP همچنين ، مسئوليت پاسخگويي کارکنان در سازمان را به سطحي بالاتر ارتقاء مي دهد و ابزار مناسبي جهت پاسخ خواهي از مديريت ارشد شرکت فراهم مي آورد .  آموزشگاه حسابداري